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    施甸選好配強脫貧“領頭雁”

    2019-07-19 16:05 保山日報 張文俊

    施甸縣采取“三個一批”措施,選好一把手、配強領導班子,抓實脫貧攻堅“領頭雁”建設。

    清理一批“問題”村組干部。結合開展掃黑除惡專項斗爭,圍繞是否曾受過刑事處罰、存在涉黑涉惡和“村霸”問題、具有吸毒史問題等,建立任職資格聯審和縣級備案管理制度,采取“鄉鎮初審+縣級復審”聯審模式,會同縣鄉兩級紀檢、公安、司法、綜治等部門,成立縣鄉資格審查聯審小組,審查出“問題”村組干部48名。目前,嚴格按照農村基層組織工作條例和“一法兩辦法”等有關規定,已經全部清理補齊配強。

    訓強一批“扶貧”村組干部。結合開展扶貧干部全員培訓,采取“集中輪訓、送教下鄉、以會代訓”3種模式,依托縣鄉黨校、楊善洲干部學院、云視訊平臺,“外請”高校教授、黨政干部講理論,“內聘”本地田秀才、土專家談實際,大力弘揚善洲精神、西疇精神、戰斗精神,學習尋甸、龍陵、昌寧3地經驗,著力提升村組干部脫貧攻堅能力。目前,培訓村(社區)“兩委”干部1195名,村(居)民小組黨支部書記、小組長3241名。

    培養一批“后備”村組干部。結合青年人才黨支部規范化建設,采取鄉鎮班子成員為“師傅”、青年人才黨員為“徒弟”的“1+N”幫帶模式,以脫貧攻堅為“主戰場”,依托開展支部主題黨日活動,建立“師傅講工作、徒弟談收獲、書記評成效”的周例會制度,通過一起“入戶”熟民情、一起“規劃”明目標、一起“實施”強本領,不斷提升青年人才黨員實際工作能力水平。目前,建立幫帶對子138對,培養村級后備力量394人。 

    責任編輯:錢秀英 編輯:段紹飛

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